Ohjelma

Tiistai 14.2.

  • klo 9.30 Kyberturvallisuus: alan osaamistarpeet, koulutusmahdollisuudet ja tulevaisuuden näkymät
    Peter Sund, toimitusjohtaja, Kyberala ry, Finnish Information Security Cluster (FISC)

  • klo 12 Junior IT talent – from education to employment: Develop your competencies with us. Get useful information on studying and improving your skills. Our partners will provide you information on junior roles and study programmes. Find your inner talent!

  • klo 12.30 Elinikäinen oppiminen – Voiko aikuinen olla aloittelija? ”Tulen puhumaan elinikäisestä oppimisesta ja siitä, miksi meidän pitää osata olla aloittelijoita. Osaamista pitää päivittää kuin puhelinta ja kehityksen perässä pysyminen edellyttää jatkuvaa uudistumista. Tarvitsemme kykyä palata takaisin aloittelijan rooliin, uudestaan ja uudestaan, kun vaatimukset muuttuvat”.
    Perttu Pölönen, futuristi, keksijä ja tietokirjailija

  • klo 13.30 ICT-ala ja +55-vuotiaiden mahdollisuudet: Kokeneiden ICT-alan työnhakijoiden rekrytointi. Kokemuksiamme kokeneiden osaajien työllistymistä tukevista valmennuksista ja koulutuksista
    Teemu Karhu, toimitusjohtaja, BearIT

  • klo 14.00 Osaamisen kehittäminen: Minkälaista osaamista tämän päivän ICT-alalla arvostetaan ja miten voit sitä hankkia työnhakija-asiakkaana?
    Emilia Ryynänen, Project Specialist ja Pinja Heimala, Project Specialist, Saranen sekä Moa Konttila, koulutusasiantuntija, ICT ja media, Taitotalo

Keskiviikko 15.2.

  • Työnantajien esittelyjä, seuraa suoria lähetyksiä Tavata-alustalla:
    • Gambit Oy klo 10.30-11.15
    • Develore Oy klo 12.30-13.00

      • klo 10 Miten päästä kyberturva-alalle?
        Risto Rajala, Kyberala ry, Finnish Information Security Cluster (FISC)

      • klo 11.30 Ohjelmisto-ala: Minkälaista osaamista työantajat odottavat, miten omaa osaamistaan voi tuoda esille ja miten sitä voi kehittää?
        ”Puolen tunnin puheenvuoroni käsittelee ohjelmistoalan erityispiirteitä työnhaun sekä osaamisen kehittämisen näkökulmasta. Esityksen aikana kuulijat saavat lisätietoa alan halutuimmista taidoista, miten osaamista voi kehittää sekä miten kertoa ja sanoittaa oma osaaminen potentiaaliselle työnantajalle.”
        Joni Ervasti

      Torstai 16.2.

      • Työnantajien esittelyjä, seuraa suoria lähetyksiä Tavata-alustalla:
        • Ceon Oy klo 10.00-10.30
        • Veikkaus klo 11.00
        • Valtori klo 12.30

      • klo 9.30 Ohjelmistoalan mahdollisuudet alan vaihtajille
        Mimmit koodaa -ohjelma murtaa aktiivisesti myyttiä, että koodaaminen ja IT-ala kuuluvat vain miehille tai matemaattisesti lahjakkaille. Samalla ohjelma tarjoaa ratkaisua IT-alan huutavaan osaajapulaan, kannustamalla naisia ja alanvaihtajila tutustumaan alaan ja sen työmahdollisuuksiin.  
        Milja Köpsi, teknologia-alan vaikuttaja, Mimmit koodaa

      • klo 10.30 Kestävä kehitys ja tulevaisuuden osaamistarpeet
        Ilmastonmuutoksen ja luontokadon ehkäisyn tuomat vaikutukset näkyvät vähitellen jo osaamisvaatimuksissa. Useimmille ICT-yrityksille ilmasto-osaaminen on jo rekrytoidessa huomioon otettava tekijä. Tämän vuosikymmenen aikana siitä tulee yhä tärkeämpi tekijä teknistenkin ammattilaisten osaamisessa
        Antti Sipilä, projektipäällikkö, TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry, Green ICT -hanke